如何创建一个全新的科技公司

Liberty Mutual的IT最初开发myHub是为了帮助保险公司的员工能够更容易地处理管理任务，比如批准员工的费用报告。随着它的发展，这个平台变得是如此有效和受欢迎，以至于Liberty Mutual的高管们决定以Workgrid的名义把它卖给其他机构。

“我们有办法提供更好的体验，我们认为其他人也可能会对此感兴趣，”执行副总裁兼首席信息官James McGlennon表示。

Workgrid的出现可以追溯到2013年，当时McGlennon的团队刚刚开始敏捷的软件开发实践，并迁移到云。新成立的小组在sprints阶段工作，他们与业务线的工人合作，他们还参加了黑客马拉松。

“我们正在打造新想法的原型，并试图让业内人士一起承担风险，”McGlennon表示。这个想法是“挖掘员工的创业精神，并决定如何帮助他们实现他们的想法。”

管理层要求IT员工思考能够提高员工生产力和用户体验的技术。

“我们已经在考虑如何优化员工的体验了，并正在询问我们是否有机会帮助他们完成日常的工作。我们一直在思考数字化体验，以及员工每天都在做什么，”McGlennon补充道。

这些就是公司领导在员工处理日常管理任务时所发现的痛点，例如检查休假计划、审查休假资格、向团队成员发送调查、处理费用申请和批准采购订单。工作人员必须离开他们主要工作职责所使用的系统，然后在不同的应用程序之间切换以处理这些管理任务。

“当我们看到这一点时，我们看到了一个巨大的机会:人们花在这些任务上的时间就是我们想要带走的东西，”McGlennon说。“我们想出了一个解决方案，如果有人必须做这样的事情，它就会弹出一个小消息，只需点击一下，他们就可以看到所有信息了，然后只需点击一下就可以得到批准。他们可以在不关闭核心系统的情况下完成所有的这些工作。”

“我们看到，我们能够实现的生产率效益将给我们带来相当不错的回报，”他补充称。


 

（编辑：长春站长网）

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